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米乐m6登录米乐平台·砥砺奋进 贡献为荣丨陈坤鹏:匠心筑梦 笃行致远

来源:m6米乐官网app登录 作者:M6米乐最新下载地址 时间 : 2024-04-27 03:22:33 浏览量 : 1

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  陈坤鹏,建装公司房建分公司总工程师。参加工作十余年来,他一步一个脚印,谋实笃行,坚定逐梦前行,以工匠之心铸品质之魂,用智慧和汗水诠释了一名建筑人的使命与担当。他先后获得省部级及以上科技奖3项、发明专利1项、发明专利受理2项、实用新型专利14项、国家级QC1项,获评中国施工企业管理协会2021年度工程建设诚信项目经理、

  2004年大学毕业后,陈坤鹏进入中建七局。从基层试验员、测量员、施工员做起,他秉持追求极致的工作态度,潜心研究、学习,快速掌握技术标准,坚持深入现场掌握第一手资料,不断对工程的结构进行研究,对施工重难点进行分析,为方案编制寻找可靠依据,迅速成长为一位技术水平过硬、管理能力强、施工经验丰富的复合型人才,相继参建打造了郑州英协路高层住宅小区、郑州高速奥兰花园、河南煤田地质科技中心—信息处理中心、河南中烟洛阳卷烟厂生产指挥中心、诚工大厦、成城大厦等多个优质工程。

  2016年,陈坤鹏调任中建创业大厦项目经理。项目自进场之初便确定了创“鲁班奖”的目标。作为项目负责人,他深知责任重大,不断增强项目管理团队凝聚力与战斗力,精心科学组织施工,在高质量推进项目建设的同时,积极锁定创优目标,积极进行创优策划。他将技术革新,创誉创效作为技术管理的主要抓手,注重精细化管理,每一道工序,每一个环节,都严格要求按规范操作,层层监控把关,积极尝试新工艺、新做法,例如圆柱模板采用最新的圆柱木模板代替钢模加固;部分方柱采用新型可调性钢制加固件;楼梯采用定制钢模;圆弧梁采用定制钢模板等。

  施工过程中,陈坤鹏还积极推进BIM技术,解决工程中存在的技术难点。如:利用广联达BIM模板脚手架设计软件,对模板拼模进行优化,提升施工效率,节约材料成本;为了保证主体外立面楼层梁倒角工艺在工程施工中一次成优,运用BIM技术进行斜向交叉梁施工三维模拟,根据模拟效果确定使用倒角拼模的方法进行交叉梁混凝土施工。万丈高楼平地起。在他看来,高耸入云的摩天大厦是城市凝固的艺术品,建设者自身的知识和技术决定“艺术品”价值高低的关键。凭借着勤思考、善钻研的实干精神,中建七局创业大厦项目相继获得优秀质量管理成果QC省级二等奖、实用新型专利5项,发明专利1项,荣获河南省工人先锋号、河南省重点项目建设优秀集体、中建七局廉洁文化示范点、“郑州市安全文明标准化工地”、“河南省安全文明工地”、“河南省建筑业新技术应用示范工程”、郑州市商鼎杯(市优)、河南省建设工程中州杯(省优),2020-2021年度中国建设工程鲁班奖(国家优质工程)奖。

  凭借出色的业绩,2018年,陈坤鹏调任房建分公司总工程师。为强化技术创效支撑,筑牢技术保障,他要求严格落实工程局、公司《技术管理提升三年行动方案》,重点开展A类方案和重点项目施组总工程师交底活动,他指导发布分公司施组方案“十严禁”。运用“设计深化、集中加工、装配施工”等原则,结合中原区安置房、君悦置业项目做好先行先试,重点在钢筋、模板下料,加气块排砖,周转架料等关键环节运用品茗计算软件、自动排砖技术等做好项目技术服务,打造技术为创效支撑的新高度。他指导组建分公司专职技术标小组,建立技术标编制人员标签库,不断更新技术标资源库,提升了技术标编制速度和质量。强化项目“铁三角”协调配合,发布分公司“铁三角创效必做事项清单流程图”。

  此外,陈坤鹏在分公司范围内大力推行双优化,指导各项目创优创效,先后组织制定双优化推广名录40余项。主导编制的《大型综合体项目建造施工技术研究与应用》获得河南省科学技术成果,组织技术人员申报并获得专利30余项,另有《一种新型混凝土楼板泵管固定工具》《快拆组合式新型后浇带独立支撑施工工法》等多项创新成果获得国家级、省级大奖。

  2023年初,陈坤鹏创新工作小组正式成立,迅速成为员工创新工作主要场所。他带领创新小组成员多次进行“头脑风暴”,解决技术难题,开展学习研讨活动,凝聚全员智慧和力量大胆创新,取得较好成绩。

  依托郑州片区项目,围绕技术精细管理创新、商务+双优化创新等方面,创新小组积极推广科技成果转化应用,在新开工项目推广永临结合、电梯井定型化操作平台、工具式卫生间止水带模板等新技术。开展双优化集中策划会,对新开工项目策划进行帮扶指导。坚持开展“双优化”工作月督导、项目帮扶专项活动,双优化应用案例每日通过微信推送分享。他多次主导项目双优化集中立项198项,确保双优化策划率100%,力争认定效益不低于上一年施工营业收入的1.5%,兑现率100%。

  为进一步提升分公司技术质量管理水平,陈坤鹏还十分重视技术质量人才培养工作,他以“比技术、比质量、比创新、比创效”为目的,积极发挥“传、帮、带”作用,组织开展技术质量岗位练兵活动、技术质量知识竞赛等,加大探索青年技术管理人员培养的新路径和新方法,进一步激发了分公司技术质量系统管理人员的积极性、主动性和创造性,先后培养名二十余名员工走向项目领导班子岗位。

  勇于担当作为,实干争先助发展。今后,陈坤鹏将继续大力弘扬工匠精神,锐意进取、精益求精,争取新的更大的成绩,努力为企业创新发展做出更大贡献。

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